Befem i Malmö erbjuder individanpassad behandling för vuxna med psykisk ohälsa, skadligt bruk, beroende och samsjuklighet, med fokus på tidiga insatser och hållbar förändring. Behandlingen kan genomföras individuellt, i grupp eller som en mer intensiv insats under en begränsad period. Målet med insatsen är långtidsfriska medarbetare och en hög frisknärvaro på arbetsplatsen. Behandlingen kan kombineras med arbete.
040-18 36 60
För vem kan behandlingen vara aktuell?
Vi erbjuder behandling för medarbetare som mår psykiskt dåligt eller har problem med alkohol, läkemedel, droger eller spel om pengar. När psykisk ohälsa och beroende förekommer samtidigt arbetar vi med båda delarna.
Förtroende skapar förutsättningar för förändring
En framgångsrik behandling bygger på förtroende. När medarbetaren känner sig trygg och blir lyssnad på och möts utan fördomar ökar viljan att vara delaktig i sin egen rehabilitering.
Genom att skapa en öppen och respektfull relation lägger vi grunden för ett gott samarbete. Medarbetaren får möjlighet att förstå sin situation, känna motivation till förändring och aktivt medverka i behandlingen. Det ökar förutsättningarna för behandlingsföljsamhet och för att insatserna ska leda till en varaktig förändring.
Vårt mål är inte bara att genomföra en behandling, utan att skapa en relation där medarbetaren känner tillit, vågar ta emot stöd och vill vara en aktiv del av sin egen väg tillbaka.
När en medarbetare mår psykiskt dåligt
Psykisk ohälsa är ett problem som förutom det personliga lidandet kan leda till långvarig sjukfrånvaro och minskad produktivitet på arbetsplatsen.
En medarbetare som brukar ha koll berättar att arbetsdagen tar all kraft. En annan är tillbaka efter en sjukskrivning men märker att oron kommer redan kvällen före jobbet. Vilket stöd som kan hjälpa beror på hur personen själv upplever sin vardag. Vi kartlägger medarbetarens mående och vardag och utifrån svaren planerar vi behandlingen tillsammans. I våra samtal uppmärksammar vi också om det finns svårigheter som inte har utretts tidigare, till exempel tecken på ADHD, bipolär sjukdom, långvarig ångest eller svårigheter att hantera starka känslor. Om vi ser behov av en fördjupad bedömning pratar vi med medarbetaren om hur hen kan gå vidare.
När det finns oro för skadligt bruk eller beroende
Problem med alkohol, droger eller annat skadligt bruk är vanligare än många tror. Omkring var femte medarbetare någon form av problematik kopplad till skadligt bruk eller beroende.
Ett glas för att varva ner eller en tablett för att kunna sova kan kännas som en lösning för stunden. Det kan vara svårt att själv märka när en vana förändras eller börjar påverka vardagen.
Skadligt bruk kan leda till försämrad arbetsförmåga, bristande omdöme, ökad frånvaro och i värsta fall olyckor som drabbar både den enskilde och kollegorna.
Att ta upp misstankar om skadligt bruk med en medarbetare kan kännas både svårt och obekvämt. För många chefer är det dessutom en situation som uppstår sällan, vilket kan skapa osäkerhet kring hur samtalet ska inledas och vad nästa steg bör vara.
Men ju tidigare en oro fångas upp, desto större är möjligheten att ge rätt stöd innan problemen växer. Om du som chef eller kollega märker en förändring i någons beteende, arbetsinsats eller mående är det viktigt att ta signalerna på allvar.
Det handlar inte om att döma eller anklaga – utan om att visa omtanke, ta ansvar och hjälpa en medarbetare att få stöd i tid.
Hos oss möter medarbetaren ett team med 15 års erfarenhet inom beroendevård. Vi bedömer om det rör sig om tillfälligt bruk, skadligt bruk eller beroende – och om andra svårigheter behöver uppmärksammas
Ni kan även boka drogtest för ett enstaka tillfälle eller som en del av en uppföljning, exempelvis vid rehabilitering eller inom ramen för er alkohol- och drogpolicy. Medarbetaren behöver inte gå i behandling hos Befem för att ni ska kunna boka drogtest.
Varför välja Befem?
Vår styrka är att vi inte arbetar utifrån en färdig standardlösning. Insatsen utformas efter medarbetarens behov och situation. Vi erbjuder individanpassade insatser och fungerar som en länk mellan arbetsplatsen, företagshälsovården och den ordinarie vården. Målet är att tidigt ge rätt stöd, minska risken för långvarig sjukskrivning och skapa bättre förutsättningar för medarbetaren att återgå till en fungerande vardag och arbetsliv.
För arbetsgivaren innebär det en flexibel samarbetspartner med kompetens, erfarenhet och möjlighet till att snabbt sätta in rätt insats – med respekt för medarbetarens integritet och självbestämmande. Vi lägger stor vikt vid tillgänglighet och kontinuitet.
Vi har 15 års erfarenhet av specialistvård, beroendevård och rehabilitering. Vårt team består av bland annat specialistläkare inom psykiatri, sjuksköterskor och beroendeterapeuter med erfarenhet av komplex problematik.
Måste medarbetaren själv vilja delta?
Ja. Behandlingen hos Befem är frivillig. Som chef kan du ta en första kontakt med oss för att prata om situationen och vilket stöd som finns.
Hur snabbt kan ni starta?
När en medarbetare är redo att ta emot stöd är det viktigt att det första samtalet inte dröjer. Vi har korta väntetider.
Vad kostar det?
Priset beror på behandlingens omfattning och längd. Ni får ett förslag på upplägg och kostnad innan ni bestämmer er.
Kan vi boka enbart drogtest?
Ja, drogtester kan bokas vid ett eller flera tillfällen, även utan pågående behandling.
Kan vi som arbetsgivare anlita Befem direkt?
Ja. Ni kan vända er direkt till oss för bedömning och behandling. Om företagshälsovården redan är inkopplad kan vi samarbeta kring planering och uppföljning med medarbetarens samtycke.
Kan Befems läkare utfärda intyg?
Ja. Våra läkare kan efter medicinsk bedömning utfärda läkarintyg till Transportstyrelsen och Försäkringskassan. Vi kan också bistå med kompletterande medicinska underlag när Försäkringskassan behöver ytterligare information.
Ring 040-18 36 60 eller mejla info@befem.se. Skriv inte medarbetarens namn eller hälsouppgifter i mejlet eller kontaktformuläret.